中信证券的企业文化是什么

中信证券的企业文化概述

中信证券的企业行为准则是“遵纪守法、诚实守信、尊重他人、勇于担当、团结协作、追求卓越”。该企业文化体现了中信证券的核心价值观、企业精神和行为规范。以下将详细介绍中信证券企业文化的几个关键要点。

1. 核心价值观：“守正、创新、卓越、共享”

中信证券的核心价值观包括了“守正、创新、卓越、共享”，这是企业文化的基石。其中，“守正”代表中信证券专注主业，严守服务实体经济和人民群众投资需求的金融本质；“创新”代表持续推动创新，以适应市场的快速变化；“卓越”代表追求卓越的绩效和服务质量；“共享”代表积极践行社会责任，回馈社会。

2. 中信风格的传承

中信证券继承了中信集团的优秀文化基因，秉承“遵纪守法，作风正派；实事求是，开拓创新；谦虚谨慎，团结互助；勤勉奋发，雷厉风行”的中信风格。这些准则塑造了中信证券内部的工作氛围和职业道德。

3. 企业领导人的培育

中信证券的企业文化是在以中信事业创始人荣毅仁同志为代表的企业领导人的亲自培育下形成的。荣毅仁同志对于企业的发展方向、经营理念和员工行为规范等作出了重要贡献，他的领导风格和为人处世的理念影响了整个组织。

4. “四个自信”和“七个坚持”

中信证券的企业文化以“四个自信”为指引，并与证券公司服务实体经济的使命与目标高度契合。在实践中，中信证券形成了“七个坚持”作为公司经营管理的原则与文化理念。这些标准体现了中信证券对于市场的自信和对行业规则的坚守。

5. 行业文化建设的重要性

行业文化建设是证券行业高质量发展的应有之义，也是证券经营机构核心竞争力的重要体现。中信证券公布了企业文化体系，并发布了《中信证券企业文化手册》。该手册成为中信证券员工行为规范的重要依据。

6. 顾客第一、追求增值的企业方针

中信证券的企业方针是“顾客第一、服务至上、客观科学、确保稳健、追求增值、打造品牌”。这一方针体现了对客户的重视和对增值的追求，同时也强调了服务的质量和稳定性。

7. 多元化的人才理念和员工权益保障

中信证券始终秉持平等、多元化的人才理念，充分利用员工的多样性和差异化来打造包容的企业文化。公司注重保障员工权益，为吸引和留住人才提供了基础。

中信证券的企业文化体现了其核心价值观、企业精神和行为规范。该企业文化以守正、创新、卓越、共享为核心价值观，传承中信风格，注重企业领导人的培育，遵循“四个自信”和“七个坚持”的原则，强调行业文化建设的重要性，坚持顾客第一和追求增值的企业方针，同时推崇多元化的人才理念和保障员工权益。这些要点共同构成了中信证券独特的企业文化，并对企业的发展和员工行为起到重要的指导作用。