中海地产社招吗

中海地产社招难度分析

1. 招聘规模庞大：中海地产预计招聘700+人，这个庞大的招聘规模使得竞争变得激烈，增加了社招的难度。

2. 多样的招聘岗位：中海地产招聘的岗位涵盖了研发类、工程工艺类等多个领域，要求不同的专业背景和技能，使得求职者需要具备多方面的能力和知识。

3. 海纳计划的存在：中海地产的海纳计划是集团的核心计划之一，该计划要求入职人员的信息集团备案，标志着入职者的岗位将得到集团认可。这意味着，作为社招求职者，需要具备更高的素质和能力，才能被集团认可。

4. 缺乏编制内岗位：中海地产作为一家房地产开发企业，通常会根据业务需求设立不同的岗位，包括社会招聘岗位和编制内岗位。但是中海地产社招中并没有编制内岗位，这就意味着，社招求职者面临的岗位竞争更加激烈，难度更大。

5. 房地产行业竞争激烈：据科锐国际的调研数据显示，房地产企业中有70.4%计划增编，这表明房地产行业的竞争激烈，让中海地产的社招难度进一步加大。

中海地产的社招难度相对较高。招聘规模庞大、多样的招聘岗位、海纳计划的存在、缺乏编制内岗位以及竞争激烈的房地产行业都增加了社招的难度。对于求职者而言，除了具备相关专业知识和技能外，还需要有突出的综合能力和素质，才能在竞争中脱颖而出。