陕煤招进去是正式工吗

陕煤集团是一家煤矿企业，其招聘进去的员工可以算作是陕煤的正式工，享受相应的福利待遇。来看一下具体的相关内容：

1. 陕煤集团的正式工

   陕煤集团正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，不是合同工，应该没有签几年一说，只有合同才有签。这些员工要遵循陕煤的规章制度，并且享受相应的福利待遇。

2. 陕煤榆北煤业

   陕煤榆北煤业是陕西煤业化工集团下属的子公司，招聘进去的员工同样要遵循陕煤的规章制度，并且享受相应的福利待遇。

3. 韩城矿业公司入职军训

   韩城矿业公司的新招录高校毕业生进行了入职军训，为期12天，采取封闭式训练形式。这次军训主要是进行角色转变、公司认知、拓展训练等，旨在帮助新员工更好地适应公司的工作环境。

4. 法律分析

   根据法律分析，陕煤集团正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，不是合同工。他们是享受公务员或事业单位员工待遇的正式工。

5. 劳务派遣工与合同工的区别

   和陕煤集团及其下属单位签订合同的员工算作是正式员工，而劳务派遣公司与他们签订合同的员工是劳务工或合同工。两者在待遇和身份上会有所不同。

6. 陕煤集团社会招聘与劳务派遣

   陕煤集团社会招聘的员工与劳务派遣工有实质上的区别。陕煤公司的正式工是指陕煤公司的固定工，是该公司的基本职工群体，享受固定的薪酬和福利待遇。

7. 陕煤集团招聘条件

   根据陕煤集团的招聘条件，要求应聘者具备煤矿相关专业的大专以上学历，煤矿井下工种中级工以上技能等级或初级以上职称。年龄要求在40周岁以下。

8. 陕煤供应链公司校园招聘

   陕煤供应链公司将校园招聘作为人才引入的主要途径之一，持续深耕高校应届毕业生目标群体，为公司引入新鲜血液和优秀人才。

根据以上信息，我们可以了解到陕煤集团招聘进去的员工属于正式工，享受相应的福利待遇，而劳务派遣工和合同工则有所不同。如果您准备加入陕煤集团，还是需要满足一定的条件才能顺利入职。