成都雷电微力为什么大量招人

成都雷电微力公司大量招人的原因如下：

1. 对第一个大客户的依赖

雷电微力公司在上市前的订单主要来自C集团，其他持续性的客户订单较少，因此为了确保业务的稳定，他们需要大量招人来满足C集团的需求。

2. 精确制导业务之外的拓展

雷电微力公司在上市之前主要从事精确制导业务，而除此之外的其他领域他们的业务发展较少。为了获得更多的订单和市场份额，他们需要拓展其他领域的业务，从而需要大量招人来开展这些新业务。

3. 技术研发的需要

雷电微力公司是一家专注于毫米波有源相控阵微系统研发的企业，为了保持技术的领先地位，他们需要进行持续的技术研发工作。为了满足研发需求，他们需要招聘更多的技术人才。

4. 市场扩张的需求

雷电微力公司希望将产品和技术广泛应用于雷达、数据链、卫星通信等领域，以成为该领域的领跑者和推动者。为了实现市场的扩张，他们需要加大人力资源投入，因此需要招聘大量人员。

5. 员工流动和执行力问题

雷电微力公司可能面临员工流动和执行力不足的问题。员工流动主要是由于薪资问题和工作不满意导致的离职。为了解决这个问题，公司可能需要提高薪资待遇和改善员工的工作环境。公司还需要不断完善和优化内部制度，提高员工的执行力。

成都雷电微力公司大量招人的原因主要包括对第一个大客户的依赖、拓展其他领域的业务、技术研发需求、市场扩张需求以及解决员工流动和执行力问题。这些原因使得雷电微力公司需要大量招人来满足业务发展的需要。