海尔集团好进吗

海尔集团招聘要求

根据分析，海尔集团在招聘中的学历要求主要以本科为主，占比92%。海尔集团也对高学历人才有需求，硕士学历占比为9%。

海尔集团招聘经验要求

根据数据显示，海尔集团对于经验要求主要集中在3-5年范围内，占比最多，达到75%。其次是5-10年的经验要求，占比为17%。海尔集团在招聘中更加重视具备一定工作经验的应聘者。

应聘海尔集团的面试流程与难度

根据应聘者的面试反馈信息显示，海尔集团的面试流程通常包含1轮面试。整体而言，面试难度为普通难度，即一般难度。面试来源主要是校园招聘和BOSS直聘。部分应聘者对面试感受不好，认为面试难度非常困难，但也有很多人对面试流程和难度持正面评价。

海尔集团对协同能力的要求

海尔集团作为一个庞大的企业，良好的沟通协调能力非常重要。在面试中，应聘者最好能够展示自己在项目中担任的角色和责任，以及在团队合作中展现的协同能力。

海尔集团提供的福利和发展空间

海尔集团长期致力于用科技创造未来美好生活，并提供多元化的福利和发展空间。在海尔平台上，员工可以发挥自己的专业技能和知识，将其转化为影响生活方式的力量。海尔集团的使命是影响亿万家庭的生活方式，给予员工自由创造的空间和享有多元化的福利。

根据分析，海尔集团对于应聘者的学历要求以本科为主，同时对于具备高学历的人才也有一定需求。在经验要求方面，海尔集团更注重应聘者具备一定的工作经验，尤其看重3-5年的经验。海尔集团的面试流程通常为1轮，难度普通。海尔集团对于应聘者的协同能力有较高要求，希望应聘者能够在面试中展示自己的角色和在团队合作中的表现。海尔集团提供多元化的福利和发展空间，致力于用科技创造美好生活。