日照钢铁集团怎么样

日照钢铁控股集团有限公司是一家民营企业，拥有超过10000名员工，成立于20年前的2003年5月14日。公司所属行业包括交通/运输/物流和采掘业/冶炼。作为一家大型钢铁企业，日照钢铁控股集团有着深厚的历史和经验，并且在人力资源管理方面也有其独特的理解和实践。

1. 公司区位优势

日照钢铁控股集团有限公司坐落于山东省日照市岚山区，享有得天独厚的区位优势。公司东临黄海，南距岚桥港和岚山港分别只有5公里和6.7公里，东北距离日照港40公里。这使得公司能够实现从原材料进口到成品外贸输出的全流程贯通港口，为公司的物流和贸易服务提供了便利。

2. 产能和纳税

日照钢铁控股集团有限公司是一家产能过千万吨的大型钢铁联合企业，并且纳税额已超过百亿。集团拥有烧结、炼铁、炼钢、热轧、冷轧、酸洗、镀锌等一系列生产线，能够为客户提供全方位的钢铁产品和解决方案。

3. 成本控制能力

日照钢铁控股集团以其卓越的成本控制能力著称。通过优化生产流程、降低原材料采购成本、提高产能利用率等方式，日照钢铁能够有效控制生产成本，使得总利润轻松超越其他竞争对手，包括著名的山东钢铁集团。

4. 人力资源部工作和计划

日照钢铁控股集团分公司的人力资源部致力于为公司提供优秀的人力资源管理和发展服务。他们制定了详细的工作和计划，以确保公司人力资源的最大发挥。

2016年的工作主要包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等方面。在招聘方面，针对公司发展需要，人力资源部制定了全面的招聘计划，确保了员工队伍的稳定和发展。在培训方面，他们注重提升员工的技能和知识水平，通过内部培训、外部培训和员工交流等方式，为员工的个人和职业发展提供支持。在绩效管理方面，通过制定绩效评估体系和激励政策，能够更好地激励员工的工作积极性。在员工福利方面，为员工提供合理的薪酬待遇和完善的福利制度，提高员工的工作满意度和忠诚度。

对于2017年的工作计划，人力资源部注重提升员工的职业能力和发展潜力，进一步优化绩效管理和员工培训计划。他们计划引入更多的培训资源和项目，提供更广泛的发展机会。他们还计划改进薪酬福利体系，提高员工的薪资水平和福利待遇，进一步提高员工的工作积极性和满意度。

5. 薪资待遇

根据统计数据，日照钢铁控股集团有限公司的平均工资约为11530元/月。从工资水平来看，拿到10K-15K工资的员工占比最多，达到了31%；其次是8K-10K工资区间的员工，占24.1%；再次是6K-8K工资区间的员工，占20.7%。这个数据表明，公司在薪资待遇方面相对较为优厚，能够吸引并留住一定数量的高素质员工。

日照钢铁控股集团是一家具有强大实力和优势的大型钢铁企业。公司凭借其区位优势、产能和纳税实力、成本控制能力以及优秀的人力资源管理，不断发展壮大，并在行业内占据重要地位。