高盛和中金哪个进入难度大

高盛和中金是金融行业的两大巨头，他们的招聘难度和待遇一直备受关注。春季补招和暑期实习是国内投行招聘的重要通道，通过实习可以获得全职工作的机会。以下是关于高盛和中金进入难度和待遇的相关内容和详细介绍。

1. 薪资比较

高盛在基本薪资上领先于中金。由于高盛一般是大项目制，整个投行业务是一个整体，因此无论做成了几个项目，大家都会得到相应的报酬。而中金的薪资则相对较低，一般以固定底薪为主，但也会有一定的绩效奖金。

2. 应聘难度

进入高盛相对较难，但大家对进入证监会的难度也存在一定的高估。对于进入高盛，主要是因为其在全球金融市场的影响力和知名度较高，竞争非常激烈。而中金作为国内顶级投行，也对应聘者有较高的要求，难度也不容忽视。

3. 待遇比较

待遇好坏与个人追求和工作状态有很大关系，无论是高盛还是中金，最重要的是选择适合自己的岗位和发展方向。对于外资和内资行的待遇比较，一般来说，对于同地区、同岗位、同职称的外资行，如高盛、大摩、JPM、UBS、CS等，它们的待遇差别不是很大。

4. 实习经历的重要性

除了学历和证书外，大公司更注重候选人的实习经历。金融行业对职业能力的要求非常高，拥有出色的业务能力、技能和专业知识是获得高薪酬的必要条件。有实习经历的候选人通常更容易受到青睐。

5. 中金的竞争力

中金作为国际化的经纪公司，其竞争力仍然较高。考虑到注册制改革的推进和A股投资者的机构化趋势，投行业务的专业性和机构化程度将愈发重要。因此，想要进入中金可能相对更具挑战。

6. 中金的行业前景

中金认为，2024年有色金属行业有望进入“需求+货币”共振向上的上行通道。在这种背景下，他们建议投资者关注贵金属、钢铁、有色等行业。这也意味着在相关行业发展的人才需求可能会增加。

高盛和中金作为金融行业的顶级机构，其进入难度都较大，待遇和薪资都相对较高。个人在选择时应根据自身条件和发展方向进行考量，以找到适合自己的岗位和机会。在求职过程中，实习经历和专业能力对于获得工作机会和高薪酬起到重要作用。最重要的是根据个人的追求，选择适合自己的职业道路。