商贸有限公司对员工的要求

商贸有限公司对员工的要求

概览：

商贸公司对员工有一系列的廉洁自律规范，包括不为供应商和客户设立“门槛”，不接受宴请，不邀请供应商和客户旅游，不参与与供应商和客户的亲属经营有关的项目等规定。此外，商贸公司还要求员工完成合理的供销体系建立，开拓新市场，关心员工，遵守各项记录制度，并提供期权激励计划。

1. 不为供应商和客户设立“门槛”（不限制贸易合作）

商贸公司对员工要求不得因为个人私利，为任何供应商和客户设立“门槛”，限制贸易合作。这意味着员工应该公正对待所有供应商和客户，避免偏袒和阻挠其他供应商和客户的合作。

2. 不接受宴请（除公务安排）

商贸公司对员工要求不接受供应商和客户的宴请，以防止利益输送和腐败现象的发生。除非是公务安排，员工需要在公务活动中与供应商和客户共进晚餐，其他场合都应拒绝。

3. 不邀请供应商和客户旅游（除公事外）

商贸公司对员工要求不邀请供应商和客户旅游，以防止以旅游为名的贿赂行为。员工只能在公务需要的情况下与供应商和客户出差和旅行，其他情况应保持***和公正。

4. 不参与与供应商和客户的亲属经营有关的项目

商贸公司对员工要求不参与与供应商和客户的亲属经营有关的项目，避免利益冲突和道德风险。员工应保持专业的边界，避免与供应商和客户产生过于亲近的关系，确保公正和诚信的贸易环境。

5. 完成合理的供销体系建立

商贸公司要求员工完成合理的供销体系建立，确保产品和服务的正常流通和销售。员工需要与供应商和客户进行合作，建立稳定的供应链和销售渠道，以满足客户需求，并为公司的长期发展打下良好的基础。

6. 开拓新市场

商贸公司要求员工积极开拓新市场，寻找更多的商业机会和合作伙伴。员工需要进行市场调研和分析，制定有效的市场推广策略，以扩大公司在市场上的份额并增加销售额。

7. 关心员工，严于律己

商贸公司要求员工关心员工的福利和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。同时，员工也应该严格遵守各项记录制度，以身作则，做员工的榜样。

8. 提供期权激励计划

商贸公司提供期权激励计划，以激励员工积极工作和贡献。该计划采用阶段性激励方式，员工在3-5年内逐步增加公司股份，享受公司的分配。这种激励机制可以促使员工对公司的长期发展负责，并激发员工的创造力和积极性。

商贸公司对员工有严格的要求，要求员工遵守廉洁自律规范，不设立“门槛”，不接受宴请和旅游，不参与与供应商和客户的亲属经营有关的项目。此外，员工还需要完成合理的供销体系建立，开拓新市场，关心员工，严格遵守记录制度，并有机会参与期权激励计划。这些要求旨在建立公正诚信的贸易环境，促进公司的长期发展和员工的个人成长。